À Air Caraïbes les salaires ont baissé. D’abord face au Covid la quasi-totalité des agents de la compagnie était en chômage partiel : moins 16 % sur le net.
Les vols régionaux ont repris à la mi-mai 2020 et le transatlantique à la mi-juin. Alors, Air Caraïbes a été la première grande entreprise de France à proposer un « Accord de performance collective » (APC) sous prétexte de sauvegarder l’entreprise. Ce système APC, créé par les ordonnances Macron en 2017, autorise à licencier ceux qui refusent de diminuer leur salaire ou de perdre certains droits.
Dans l’accord proposé et signé par certains syndicats, la direction a diminué sur tout : les salaires de base, le 13ème mois, les primes diminuées de 50 %, le gel des salaires et des indices. Et tout cela, pendant 28 mois, de septembre 2020 à décembre 2022 ! Pendant cette période les agents d’Air Caraïbes peuvent perdre de 300 à 400 € par mois. Alors tant va la cruche à l’eau…