Les employés sont en grève depuis le 25 octobre 2021. La direction joue la montre à souhait.
Les discussions se sont ouvertes sur les revendications concernant les moyens supplémentaires, l’arrêt de la suppression des postes, les NAO auxquelles se soustrait la direction de la CGSSM et sur l’exigence d’une politique salariale qui n’ait pas comme indicateur le favoritisme.
Depuis le 23 novembre, à nouveau, des discussions ont été amorcées, et cela pourrait laisser entrevoir la réalisation d’un accord entre les six syndicats qui ont appelé à la grève et la direction.
Le point concernant le départ du directeur n’est pas encore abordé. Or c’est un point crucial. Les employés ne veulent plus de ce directeur. Ce dernier continue donc de représenter l’autorité à la table des négociations. Ce n’est pas très bon signe en apparence, mais si vraiment les employés et les syndicats ne veulent plus de ce directeur, il ne pourra pas se maintenir très longtemps encore.