Le 24 avril le personnel des urgences du CHUG a lancé une grève qui a duré deux jours. Les agents demandaient la titularisation sans concours d’agents déjà en poste et davantage de formations.
Au service d’accueil des urgences, 59 % des employés sont contractuels, donc en situation précaire. Ils exigeaient aussi l’augmentation des effectifs de brancardiers, infirmiers, médecins urgentistes, agents de sécurité… Les grévistes dénonçaient le manque de matériel : aiguilles, compresses, seringues, tests urinaires, brancards fonctionnels, draps, couverts, désinfectants, il manque de tout, même de savon !
Le 26 avril un accord a été signé entre le syndicat UTS-UGTG et la direction incluant des promesses de pérennisation pour les agents contractuels afin de les passer en stagiaire ou en CDI après deux ans d’ancienneté. Le directeur annonce aussi avoir débloqué des crédits pour l’approvisionnement en matériel. Des primes de risque seront également versées aux agents qui ne les ont pas reçues.
Mais pas d’annonce sérieuse concernant l’augmentation des effectifs.