Le 11 juin, les enseignants du collège Front de Mer à Pointe-à-Pitre ont débrayé pour dénoncer la dégradation de leurs conditions de travail et les méthodes de la direction.
Le personnel dénonce un fonctionnement autoritaire, l’absence de dialogue et des décisions imposées sans tenir compte de l’avis des équipes, depuis l’arrivée de la nouvelle direction. Les enseignants mobilisés demandent l’intervention du rectorat pour mettre en place une médiation. Car ils affirment que la situation a eu des conséquences sur la santé de plusieurs collègues.
Les établissements scolaires et les personnels subissent depuis des années les économies budgétaires, les suppressions de postes, le manque de moyens. Dans ce contexte, les chefs d’établissement sont de plus en plus chargés d’appliquer les directives, quelles qu’en soient les conséquences pour le personnel.
Tout cela est la conséquence d’une politique qui demande toujours plus aux travailleurs, tout en leur donnant toujours moins de moyens. Les gouvernements trouvent pourtant des milliards pour aider les grandes entreprises, pour les cadeaux au patronat ou pour augmenter les dépenses militaires. Mais lorsqu’il s’agit des établissements scolaires on explique sans cesse qu’il faut se serrer la ceinture.
Mais les travailleurs ne sont pas condamnés à subir, et c’est ce que montre le mouvement du collège Front de Mer.