En Guadeloupe, selon les dernières statistiques disponibles, les femmes gagnent en moyenne 14 % de salaire de moins que les hommes.
C’est comme si tous les ans, à partir du 10 novembre jusqu’à la fin de l’année, les femmes travaillaient sans salaire. C’est un des aspects de l’oppression générale des femmes dans la société. Cette discrimination salariale est moins marquée en Guadeloupe que dans l’Hexagone, où l’écart des salaires atteint 27 %. Cela s’explique par le bas niveau général des salaires en Guadeloupe, comme dans les autres départements et territoires d’Outremer. La majorité des travailleurs sont payés au Smic, voire moins encore, à cause du grand nombre d’emplois précaires. Étant donné que les salaires sont déjà réduits au strict minimum légal, cela limite les variations possibles entre hommes et femmes. Mais d’autres facteurs s’ajoutent à l’écart des salaires, en Guadeloupe. Les femmes sont plus frappées par le chômage. En 2020 le taux d’emploi des femmes n’est que de 48 % contre 54 % pour les hommes. Si 18 % des femmes ont un travail à temps partiel, seuls 14 % des hommes subissent cette difficulté. Alors que les prix ne cessent d’augmenter, tous les travailleurs ont intérêt à exiger des hausses de salaire. Cette revendication est d’autant plus justifiée pour les femmes !