Après un mois et demi de grève, un protocole d’accord a été signé le mercredi 8 décembre, entre les six organisations syndicales et la direction de la CGSSM.
Ce protocole d’accord, qui s’est réalisé sur 12 points, emporte la satisfaction des syndicats signataires salariés. Ont été actés des points concernant : le respect des instances, la résolution des problèmes psychosociaux, une politique salariale transparente, le développement des compétences. Bien d’autres préoccupations ont été évoquées et traitées.
Compte tenu du fait que de nombreuses réponses de l’employeur ont été soumises à la discrétion d’un agrément ministériel, il est fort à parier que le combat pour l’aboutissement réel des revendications est encore loin de son épilogue. Il n’empêche que cette fois encore, les salariés se rendent compte que c’est par leur lutte et leur mobilisation qu’ils peuvent améliorer leur sort.